第3章 基建轰鸣织蓝图，严选医护筑根基，网络分级护安全

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清晨六点，明泽医院的建设工地上已经响起了机械的轰鸣声。沈知行站在临时搭建的观景台上，手里拿着赵磊刚更新的基建进度表，目光扫过眼前一片忙碌的景象——75座科室楼的框架已全部立起，其中10座住院楼正进行外墙砌筑，急诊楼和门诊楼的内部管线铺设也已完成大半，橙色的工程车在工地间穿梭，戴着安全帽的工人各司其职，连空气中都带着一股“加速生长”的紧迫感。

“沈院长，按目前进度，住院楼月底就能完成内部装修，门诊楼和急诊楼能提前一周竣工。”赵磊指着进度表上的绿色标记，“b1层的消毒供应中心昨天已经开始调试设备，消毒锅、清洗机都是系统标配的顶配型号，后续只需招聘3名专业操作人员就能投入使用。”

沈知行点点头，视线转向远处的配套楼区域：“超市和餐厅的建设别落下，医护人员和后续的患者都需要便捷的生活服务。另外，住院楼的10万张床位要分区域规划，icu、普通病房、隔离病房的比例按1:6:3来，每个病区都要预留足够的护士站和治疗室。”

“明白，我已经让施工队按这个比例调整布局了，今天下午就能出具体的病区平面图。”赵磊一边记录，一边调出手机里的监控画面，“地下三层的安全防护也在加强，b3层的电力站和网络机房加了双重门禁，除了我和您，只有后勤团队的核心成员能进入，防止无关人员接触关键设施。”

两人正说着，林薇的电话打了进来，语气比平时更急促些：“沈院长，今天有30位主刀医生和50位护士来面试，其中有几位是从外地三甲医院辞职过来的，经验很丰富，但需要您亲自把关最后一轮面试，您现在能回行政楼吗？”

“我马上过去。”沈知行跟赵磊交代完基建事宜，便快步走向行政楼。刚走到会议室门口，就听到里面传来轻声的交谈声——几位穿着白大褂的医生正围着林薇，询问明泽医院的科室配置和发展规划，眼神里满是期待。

“抱歉，让大家久等了。”沈知行推开门，径直走到主位坐下，“感谢大家愿意来明泽医院面试，在提问之前，我先跟大家明确一点：咱们医院虽然还在建设中，但目标是建成覆盖330个专科的全能三甲，后续会持续投入资金升级设备、引进技术，你们在这里能获得的资源，不会比任何一家顶尖医院少。”

话音刚落，一位戴着眼镜的中年医生率先开口：“沈院长，我是心外科的主刀医生陈峰，有12年临床经验，之前在省人民医院做过200多例搭桥手术。我想知道，明泽医院的心外科后续会配备多少台手术机器人？会不会开展心脏移植项目？”

“目前系统已配备3台达芬奇手术机器人，后续会根据科室需求再增加。”沈知行回答得干脆，“心脏移植项目会在医院正式运营后启动，我们已经预留了对应的icu床位和供体接收通道，只要团队到位，随时可以开展。”

接下来的面试中，沈知行没有过多询问专业技术细节——林薇早已通过笔试和实操考核筛选过一轮，他更关注的是应聘者的“初心”。当一位叫李然的护士提到“之前在基层医院工作时，看到很多罕见病患者因为医疗资源不足耽误治疗，所以想来明泽医院的罕见病专科”时，沈知行当即决定录用她：“罕见病专科需要有耐心和同理心的护士，你刚好符合我们的要求。”

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