第8章 五星上将麦克苒苒 (第1/3页)

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陆承洲获得的简历，正是曲苒苒。

诸如基本信息、求职意向、教育经历、工作领域之类的内容，他直接一笔带过。

哦不对，那个身体数据那里他还是多看了几眼。

“d+？！好大只！”

呸，这都不是重点。

重点是贷款简历的金手指竟然能让他看到其他人的简历数据？

光是这一点，陆承洲都不知道自己以后要是组建公司到底能省去多少的麻烦？

很多人吐槽互联网上的身份都是自己给的，但有多少人知道，在漫漫人海中，真正给自己身份最多的，其实是那一张张简历。

小微企业就不说什么了，绝大部分是没有【背景调查】这选项的。

一份专业的背景调查报告花的钱可不少。

对于小微企业而言，除非是公司核心管理者，否则连背调的必要都没有。

——事实上小微企业的大部分核心管理者，甚至极大概率都不会去背调。

老板们选择了朴素无华的调查方式，直接从当地竞争对手那边挖人。

自己手下有没有本事我不清楚，死对头的手下有没有本事我难道不清楚？

可以说光是贷款简历这附带的没有任何代价的功能，陆承洲就能看到自己美好的未来了。

他猜到了获得他人真实简历的内生逻辑，即，只有成为他的员工，哪怕只是临时员工，才能够看到简历的内容。

但，这都不是关键。

关键是这份简历背后，还附带了一份系统给出的评价。

【潜力评价/五星制】

-硬技能/看得见的专业能力-

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