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灵山之星,优秀员工表彰。
这是雄丕收到消息的标题,随手点开一看,里面出现许多他不认识的人物。
“这是上个考核周期的五星员工么?”
雄丕快速翻页,很快就来到了普陀山的部份,他终于见到了认识的面孔。
捧珠龙女。
这就是普陀山上个考核期的优秀员工,也是雄丕在这份名单上认识的唯一一个。
“想要晋升到罗汉,至少需要有一次五星呢。”
雄丕回忆起晋升的要求,像他这种最底层的灵山员工,想要晋升到罗汉,除了工作年限等标准之外,还有一个硬性条件,需要至少获得一次五星评价。
“下一次能不能轮到我呢。”
对于上了名单的捧珠龙女,雄丕并不嫉妒,毕竟他上个考核周期是试用期,没能获得也正常。
他有些羡慕地看着名单上捧珠龙女的名字,幻想下一期他的名字也能出现在这上面。
获得五星评价,不仅是晋升的硬性标准,也能提高雄丕获得加薪机会的几率。除此之外,年终奖金,也在很大程度与这有关。
在入职灵山之前,雄丕就听说过,有些好的项目,最高能获得二十几个月的年终奖金,而想要拿到这个最高额度的奖金,就要在这些项目里获得五星的评价。
别说二十几个月了,在雄丕心里,如果他能发到十个月的年终奖金,他这一年睡觉都会在笑。
不过,雄丕很快又想到他现在的项目情况。
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