第70章 企业重组，焕发新生

暴雨如注，豆大的雨点疯狂地砸在张氏集团总部的玻璃幕墙上，发出噼里啪啦的巨响，仿佛是世纪互联科技员工们愤怒的呐喊在天地间回响。

会议室里，惨白的灯光下，投影仪投射出密密麻麻、错综复杂的组织结构图，却被何均狠狠摔在桌上的辞职信砸出一片阴影，那纸张撞击桌面的闷响，仿佛是企业濒临绝境的悲鸣。

“张总，大事不妙！技术部27人集体离职！”何均满脸通红，领带被他扯得歪斜，脖颈上青筋暴起，像一条条扭曲的青蛇，“他们撂下狠话，说不愿成为资本游戏的牺牲品！”他的胸膛剧烈起伏着，愤怒与焦虑交织在脸上。

张远坐在会议桌首位，神色冷峻。

三天前成功收购世纪互联科技的喜悦早已烟消云散，取而代之的是严峻的现实。

他转动着指间的七星戒，金属冷光在昏暗的室内划出冷冽的弧线，目光如鹰隼般扫过满墙的数据报表：研发进度停滞不前，宛如一潭死水；核心客户大量流失，好似沙砾从指缝间滑落；财务赤字犹如一个巨大的黑洞，深不见底，高达8亿美元。

“立刻召集各部门负责人，一小时后开会。”他的声音低沉而坚定，字字如重锤，“这场重组，必须动真格的。”

一小时后，会议室里挤满了人，座无虚席。

世纪互联科技的老员工们双臂交叉抱在胸前，脸上写满警惕与抗拒，眼神中充满对未知的不安；张氏集团的高管们则眉头紧锁，低声议论着，气氛凝重得仿佛能拧出水来。

“我们要求保留原有管理层！”市场总监约翰逊“腾”地一下站起身，美式英语中带着浓浓的火药味，他的脸庞涨得通红，“张先生，你收购的是一家科技公司，不是菜市场的烂菜叶，岂能说改就改！”他的话语中充满了对张远决策的质疑与不满。

“约翰逊先生，”张远不慌不忙，将一叠厚厚的财务报表推过桌面，纸张滑过的沙沙声在寂静的会议室格外清晰，“贵公司连续四个季度亏损，难道这就是优秀管理层交出的答卷？研发投入占比从15%暴跌至3%，客户投诉率却翻了十倍——这样的管理，真的值得保留？”他的眼神如利刃般犀利，直击问题核心。

还没等约翰逊回应，人力资源总监林娜也激动地拍案而起，眼眶通红，声音里带着哽咽：“那你打算怎么做？裁掉一半员工？关闭三个研发中心？这些人跟着公司十几年，把青春都奉献在这里，你一句重组就要断了他们的生路？”她的质问中满是对员工的担忧和对张远决策的抵触。

会议室陷入了一片针锋相对的沉默，空气仿佛都凝固了。

张远突然起身，西装下摆带起一阵风。

他走到落地窗前，隔着雨幕，看着外面若隐若现的城市天际线，高楼大厦在雨雾中显得朦胧而虚幻。

“我要做的，是让这家公司重生。”他缓缓转身，目光如炬，扫视着在场的每一个人，“裁员不是目的，优化岗位才是关键。

技术部的冗余人员，全部转入新成立的ai创新实验室；市场部与张氏的宣发团队合并，实现资源共享。”他的话语掷地有声，充满了不容置疑的力量。

“说得轻巧！”世纪互联的cto威廉姆斯嗤笑一声，脖颈上的大金链子随着他的动作晃荡，发出清脆的声响，“没有核心算法，拿什么创新？汉森那混蛋带走的代码，够我们从头开发三年！”他的语气中满是嘲讽和绝望。

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