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第一、只会让你善良的人，一定要离他远远的，包括你的父母：
这类人往往只教你“忍让”，却没教你“自保”。真正的善良需要带锋芒，只谈善良不谈边界，只会让你沦为被消耗的对象。
第二、人人都自私，而人人又都不喜欢自私的人。所以千万不要让别人看到你在心眼子训练：
“心眼子”是自我保护的底牌，一旦被看穿，就容易被拿捏。悄悄提升自己，表面保持平和，才是稳妥的生存方式。
第三、有后台的人往往粗枝大叶，能够抓大放小。因为他早已知晓上级的上级要的是什么：
后台给了他们“容错底气”，也让他们能跳出琐事看核心——清楚高层的目标，就不用在细枝末节上耗费精力，聚焦关键事即可。
第四、渴望认同是人的本性，对批评都会本能的抗拒：
明白这一点，提建议时就别直接否定，可先肯定再委婉指出问题；面对批评时，也别急于反驳，先冷静判断是否有可取之处。
第五、在职场中并不是所有的信息都必须回复：
人本能想“完结事情”，但盲目回复会被琐事困住。学会筛选——无关核心工作、无明确指令的信息可忽略，把精力留给重要事。
第六、要学会用小恩小惠撬动更多的资源：
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