第45章 张运雄的烦恼 (第1/2页)
张运雄将上访代表带到市政府后,现场的工人便不再喊口号,而是静静地等待消息。
“哎......”科室里年近五十岁的王文翰长叹一声,感慨道:
“这些工人真的太不容易了,现在很多厂子效益不好,破产的破产,重组的重组,拖欠工人工资更是非常普遍。要是两口子都在效益不好的工厂上班,一家老小生活都是个问题。”
王文翰的这番话,引起了在座众人的共鸣。
他们家人或是亲属在工厂上班,这些情况都非常熟悉。
在八十年代和九十年代初期,国营工厂效益好,福利待遇也非常高,工资相比于机关事业单位更是不遑多让。
那个时候,两口子要都是在国营工厂上班,肯定是旁人羡慕的对象。
然而,随着改革开放的不断深化,国营工厂效益急转直下。
自98年以来,安南市的下岗职工数量已经超过20万人,并且这一数字还在不断攀升。
安南市作为东北老工业基地的重要一员,曾经为国家的发展做出了巨大贡献。
许多人在工厂出生、成长,成年后又进入了工厂工作。
工厂就像他们家一样,倾注了他们深厚的感情。
田薇不满地说道:“虽然大部分工厂效益都不好,但不是还有经营红火的工厂吗?说到底,还是领导的问题,工厂的领导不想着怎么提升产品的市场竞争力,就知道从员工身上压榨省钱。”
除了新来的苏弘扬,办公室里的其他人都知道,田薇的父亲去年刚刚下岗,工龄一次性买断,补偿款远远低于其他地区的标准。
“有些工厂的领导非常缺德。”
田薇越说越激动,声音不自觉的提高了许多:“为了让工人主动下岗,工厂提出了‘两不找’。
企业不管职工上不上班,每个月给发最低生活费。工人也别想着找工厂上班,领导就说生产线关闭,让工人放假。
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