第100章 安排好后路 (第1/2页)
核心团队的去向一旦明确,空气中那丝离别的伤感尚未完全弥漫开,便被一种更为紧迫和务实的气氛所取代。
林辰深知,他此番前往华为,绝非简单的个人职业转换,而是关乎“启辰科技”这艘刚刚启航不久的船只,能否在更换部分船员、甚至船长暂时离舱的情况下,依然能够稳健前行的战略部署。
他必须利用动身前的有限时间,将“后路”安排得滴水不漏。
第一要务:权力交接与组织重构
在林辰的主持下,公司迅速发布了一份内部架构调整公告:
1.
任命苏晚晴为公司常务副总裁,在林辰赴华为期间,全面主持公司日常运营,拥有最终决策权。
这份公告措辞严谨,明确赋予了苏晚晴在林辰缺席时的最高权威,避免出现权力真空或决策链条混乱。
2.
晋升吴瀚为技术总监,全面负责“开放qq”及相关技术团队的日常管理、技术选型和研发进度。
王哲和刘博在离开前,与吴瀚进行了密集的知识转移和架构交接,确保核心技术平稳过渡。吴瀚技术扎实,为人稳重,是接替技术管理的不二人选。
3.
明确陈浩为运营与市场副总裁,负责用户增长、市场推广、品牌合作及部分对外公共关系。
林辰特意找他深谈了一次:“浩子,以后公司对外的门面,很大程度上就靠你了。收起些跳脱,多几分沉稳,遇到拿不准的多和晚晴商量。我相信你能挑起这副担子。”
陈浩拍着胸脯保证,眼神里是前所未有的认真。
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