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事实证明，刘广策对学校的事情还是非常上心的。昨天吃中饭时，才布置他全力主抓与具福地产洽谈合作的事。仅仅过了一天，他就带人找到徐生洲。
当时徐生洲正在神州科技职业学院的校长室里，和即将走马上任的服务处副处长黄高华讨论工作，具体来说，就是研究怎么精准有效地干掉包括刘广策在内的全校绩效排名靠后的10%教职工。没错，刘广策因为表现太过突出，早早就上了徐生洲的加急名单。
徐生洲对刘广策的到来有些惊讶，毕竟背后偷偷阴人又被抓现行是很尴尬的：“刘校长，你这是？”
刘广策还是那么西装革履、风度翩翩：“徐校长，你不是让我和具福地产洽谈合作的事吗？现在我们已经初步达成合作意向，想向你做个汇报。”
“这么快？”徐生洲这才发现在校长室门外还站着几个商业精英模样的中青年。
“不快不行啊！我可听说自来水、电力、燃气等单位得知咱们学校来了新校长，都摩拳擦掌，等着上门讨债呢。别到时候真把咱们水电燃气给停了，那就麻烦了！”
徐生洲点点头：“也好。那就请他们进来，看看你们谈得怎么样。”
据刘广策介绍，此次具福地产非常重视，仅过来洽谈合作意向的就有他们总部投资事业部副总柏玉成和金陵分公司总经理吕化迟两位高层。徐生洲与他们握手后，刘广策看着站在徐生洲后面丝毫不知进退的年轻人，问道：“这位是？”
徐生洲笑着解释：“噢，他是我聘请的财务处副处长，我们正在研究如何解决学校经费缺口问题。”
话说解决经费缺口无非就是开源、节流两个法子，裁员等于节流，所以徐生洲这么说毫无破绽。
刘广策顿时老脸板了起来，正色说道：“徐校长，按照学校规定，部门中层干部需要经过校长办公会议研究才能任命的！”
“哦，学校还有这规定？”徐生洲真不知道。看来仅仅裁员是不够的，还得废除不少规定。
刘广策道：“徐校长初来乍到，对学校很多规定不熟悉也很正常，以后会慢慢知道的。”
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