第51章 (第1/4页)

闻言，为首的何超微微一笑，随后从文件夹中取出一份盖有中组部公章的红头文件——协助调查令。

坦白说，这种调查令他还是头一次见到。

当初他晋升时，中组部也曾派人考察，接触了哪些人他并不清楚，但最终无人提及这份调查令的存在。

足见对祁同伟此次调查的重视程度，不过也难怪，公安系统的职位毕竟特殊，调查规格自然不同。

于是他神色郑重地点头应道：“一定知无不言，言无不尽。”

几人点头示意。

祁同伟晋升程序的第一步，便在京城悄然展开。

此时，骆山河心中也充满好奇——他们究竟想了解什么？

“骆部长，您与祁同伟共事期间，他的工作状态如何？在调查活动中扮演了怎样的角色？能否谈谈？”

骆山河略作思索，便径直回答：“祁同伟同志是在我们抵达绿藤的第二天，由组员钟小艾邀请加入协助工作的。

他们是校友，而祁同伟身为公安厅长，参与后极大提升了我们的工作效率。

抵达首日，他就组建了专项调查小组，所有关键线索都由他提供，最后的重要突破也是他亲自带队完成。

从这些表现看，他确实是位出色的警察，无论是指挥能力还是侦查经验都十分丰富，这也是我最终邀请他加入的原因。”

为首者边听边在纸上记录细节，继而追问：“这次随行来京的王政，是否与祁同伟有过接触？”

这个问题看似简单，实则关乎案件背后是否存在隐情。

此事关系重大，他们必须排除所有可能性，确保调查万无一失。

对祁同伟而言，这是对他工作能力与道德品质的考察。

从更宏观的层面看，这属于关键人员的把控。

组织程序里，这一环节必不可少。

只有确保人员纯洁，组织才能彻底放心。

政治上的竞争是被允许的，没有竞争就没有进步。

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